Ressources humaines
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Difficulté faible
Lorsque vous travaillez dans les ressources humaines au sein d'une entreprise, les entretiens sont inévitables afin de sélectionner les candidats pour un poste particulier. Il se peut également que vous ne travailliez pas du tout dans les ressources humaines mais que pour une raison ou une autre on vous demande...
Difficulté faible
Difficulté faible
Obtenir un nouveau client donne un sentiment incroyable, une vague d'émotion, un sentiment de soulagement, et la sensation que le dur travail commence à être récompensés. Mais pour arriver à ce point, ce n'est pas facile et il faut passer par de nombreuses réunions, appels et surtout par un aspect important...
Difficulté moyenne
Difficulté moyenne
Le harcèlement au travail ou également connu sous le nom de mobbing en anglais fait référence aux types de violences psychologiques reçu par une personne dans le cadre professionnel. Il peut être causé par un collègue, un supérieur et même un patron et peut provoquer un sentiment d'insécurité, miner...
Difficulté moyenne
Exercer une charge de coordination ou de gérance n'est pas toujours simple, parce qu'il s'agit non seulement d'avoir les connaissances appropriées pour le poste mais aussi d'avoir l'attitude indiquée pour gérer un groupe de personnes. C'est pourquoi toutcomment.com vous donne des stratégies importantes à prendre...
Difficulté moyenne
Devant une situation de harcèlement au travail, tout employé dispose d'outils pour dénoncer ce type de harcèlement. Il s'agit d'une série d'actions légales qui protégeront l'employé et l'aideront à défendre ses droits. Toutcomment.com vous explique ici comment porter plainte pour harcèlement au travail, une...
Difficulté faible
Difficulté faible
On pourrait penser qu'un mauvais traitement est facile à repérer, mais en réalité il existe bien des façons de dénigrer autrui, certaines moins explicites que d'autres. Cette situation tellement lamentable se présente aussi au travail de la part d'employés et de collègues dépourvus de tout professionnalisme...
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